インターンの受け入れを始めて半年。30名が在籍しています

2026年4月にインターンの受け入れを始めてから、半年が経ちました。現在は30名のインターンが在籍しています。

段階を踏んで、商談を任せる

インターンに任せているのは、資料作成やデータ入力の補助ではありません。まずは海外バイヤーへのアプローチから始め、慣れてきたメンバーには自分の顧客を持ってもらいます。見積りの提示から受注までを自分で進める段階まで来ると、相手は海外企業のバイヤーや経営者です。

最初の商談には社員やインターンのリーダーが同席し、その場でフィードバックします。入り口で営業経験は問いません。

メンバーの出身は10カ国以上にわたります。社内の会話は日本語ですが、商談では英語に加えて、中国語やベトナム語が使われる日もあります。

10月のフィリピン出張にも、インターン2名が同行しました。相手に合わせた言語で会話を進め、通訳を挟まずに商談まで届いています。

月に1回ほど、海外バイヤーを日本の茶園に招く農園ツアーを開催しています。希望するインターンも同行し、茶畑や加工場を自分の目で見て、バイヤーと直接話します。自分が売っているものがどうやってできているのかを知らないまま、商談はできないと考えているからです。

事業の拡大にともない、海外セールスのインターンを引き続き募集しています。一日の流れや勤務条件など、くわしくは長期インターン情報サイト「ゼロワンインターン」に掲載している募集記事で紹介しています。

正社員を含む募集は採用ページにまとめています。